Reforma Laboral

 

REFORMA LABORAL

Un tema que nos atañe a todo en México es la Reforma Laboral y poco se habla de ello entre la juventud, por lo que te invito a leer sobre este tema  y crearte un juicio personal, sobre lo que esta representa para todo los mexicanos pues gran parte de nosotros en algún momento de nuestra vida estaremos  sujetos a una relación laboral por que debemos analizar si la reforma laboral nos beneficia o perjudica.

En la parte de abajo encontraras dos reflexiones de dos especialistas en el tema, así como 2 link, el primero de ellos te muestra los puntos más representativos que se tratan en la reforma laboral y el segundo es el archivo de la reforma laboral completa, todo esto para seas capaz de formarte un juicio y tener tu propio criterio sobre la reforma laboral.

Te invito a compartir tu opinión respecto de la reforma laboral en el foro titulado “Reforma laboral un avance o un retroceso en México”.http://elconta.com/2012/09/05/reforma-laboral-2012-iniciativa-decreto/

 

http://es.scribd.com/doc/106915564/Iniciativa-Con-Proyecto-de-Decreto-Que-Reforma-Adiciona-y-Deroga-Diversas-Disposiciones-de-La-Ley-Federal-Del-Trabajo

La reforma laboral

Por Edmar Ariel Lezama

Al momento de escribir esta entrega, en el Congreso mexicano se discute lo que puede ser una Reforma Laboral, la cual sigue causando controversia por las adecuaciones que se buscan al marco legal que regula la contratación y los despidos de la mano de obra.

En este punto se podría iniciar un análisis muy técnico, para poder determinar si la movilidad de los trabajadores y el abaratamiento del despido constituyen un factor clave para reducir costos y aumentar la productividad. Se podría buscar una serie de datos, analizar la eficiencia marginal del capital y suponer un mercado de trabajo flexible y sin control salarial. Seguramente nuestro estudio numérico nos llevaría a concluir que dicha Reforma es benéfica para la economía en su conjunto.

No deseo tecnificar en exceso el artículo, pues mi objetivo es simple y llanamente reflexionar desde una óptica social lo que podría ocurrir en caso de que poco a poco la Reforma Laboral y otras se aprueben tal como se han planteado.

Un argumento para dar luz verde a la Reforma ya mencionada, es el hecho de que la productividad del trabajo irá al alza, es decir, se podrá producir más y mejor en lapsos de tiempo mucho menores. No tengo muy claro aún si dicha aseveración resultará cierta, pues en la actualidad, las empresas mexicanas y extranjeras maquilan y producen como nunca lo habían hecho en casi toda la historia de México del siglo XX a la fecha. De acuerdo a datos de INEGI, el conjunto de las empresas mexicanas presenta tasas de crecimiento en su producción y crecimiento año con año, mientras que sus pares extranjeras como las armadoras de autos deciden establecerse en nuestro país, a pesar de las supuestas dificultades que presenta la actual Ley del Trabajo.

La misma teoría económica en defensa de la flexibilidad del mercado laboral, establece que todas las empresas al ser competitivas buscarán maximizar su beneficio, es decir, aumentar la brecha entre sus costes de producción y ventas, por lo que dicha Reforma al trabajo tendría que estar enfocada en beneficiar la parte de costos del empresario y velar por la seguridad social del obrero, pero la propuesta tal como se ha enseñado, sólo busca hacerse cargo de la reducción de costos en beneficio de los productores. Si el mercado laboral se vuelve flexible, es probable que éstos bajen, creando la ilusión de un aumento de la ya mencionada brecha, pero sin considerar que es posible que las ventas caigan en la misma proporción que la reducción de costos, dejando sin efecto alguno dicha reducción de costos.

La reflexión es simple, ya que una caída en los salarios sí lleva a una reducción de costos en la producción, pero a su vez, en los periodos siguientes al recorte salarial, los trabajadores al ver reducidos sus ingresos, no tendrán otra opción más que consumir menos bienes que antes. Tal situación llevará a una reducción en las ventas en la misma proporción que la caída de los salarios.

El productor si es que desea recuperar la ganancia perdida, tendrá que reducir los precios de las mercancías o producir mucho menos. En caso de elegir la primera opción, la ganancia volverá al punto que se encontraba antes de la Reforma Laboral conforme transcurra el tiempo; si se decide por la segunda alternativa, es inevitable que una baja en la producción nos llevará a reducciones en las plantillas de trabajo en cada empresa. Las dos situaciones son malas para el conjunto de la población.

La tarea del Congreso mexicano está para velar los intereses de todo el país; su propuesta de Reforma Laboral se centra en la reducción de costos, sin dejar nada a los obreros.

Es posible que más de uno en este punto me diga que de no hacerse los cambios estructurales, llegaremos al caso griego o español. Que las reformas son necesarias, pues al parecer hemos vivido sobre nuestras posibilidades, que la estructura productiva no alcanza a mantenerse al ritmo actual. Claro, la vida es toda austeridad o recortes; un día llegaremos al grado de decir que no es necesario vivir con dos pulmones o con dos ojos, pues eso es equivalente a vivir sobre nuestras posibilidades. Para qué queremos dos si con uno basta.

 

La reforma laboral

Por Jorge Barajas,  coordinador del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL) Guadalajara.

La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, presentada por el presidente Calderón a comienzos de septiembre del 2012, ha suscitado una serie de declaraciones y posicionamientos de distintos sectores de la sociedad mexicana que han generado un ambiente de confusión, respecto de las ventajas o desventajas que significaría aprobar la mencionada ley. Para arrojar un poco de luz sobre ese complejo panorama, resulta útil conocer las reflexiones del sacerdote jesuita mexicano Carlos Rodríguez, miembro fundador del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL) y que desde hace más de 20 años se ha dedicado a acompañar a trabajadores mexicanos. Sintetiza su reflexión en dos grandes puntos:

“1. La iniciativa de Felipe Calderón va a contracorriente de la experiencia en América Latina y Europa en cuanto a estas reformas. Por ejemplo, el Estado español realizó una reforma laboral en el 2006, la cual creó empleo, pero precario, incrementó los contratos indefinidos y facilitó el despido de los trabajadores (más de la mitad de los trabajadores con contratos indefinidos ya han sido despedidos, según la primera estadística del Servicio Público de Empleo, tras la entrada en vigor de la reforma laboral). Por otra parte, la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de la Oficina Internacional del Trabajo de la OIT, ha hecho un estudio comparativo (La Reforma Laboral en América Latina, un análisis comparado), de las modificaciones a la legislación del trabajo producidas en la última década del siglo pasado en la región, siendo la mayor parte de las veces de carácter flexibilizador (11 de 17 países).

La tercera de sus conclusiones afirma: “una de las preocupaciones principales que han orientado las reformas más importantes ha sido la promoción de empleo. Partiendo del supuesto de que el esquema tradicional del contrato de trabajo y el costo del despido son rígidos y costosos, y por ello desestimula el empleo, se han ideado fórmulas para simplificar el inicio y la terminación del contrato y disminuir los costos salariales, incluida la indemnización por despido. No obstante, la flexibilidad del contrato y la rebaja de sus costos no han sido seguidos de un crecimiento del empleo asalariado, como tampoco las reformas estructurales que las han inspirado”.

2. La iniciativa de Felipe Calderón da un paso atrás en materia de derechos laborales. Sin omitir planteamientos que pudieran ser debatidos, la mayoría de sus modificaciones, como lo han señalado los abogados laboralistas, violan los derechos humanos laborales y resultan incompatibles con obligaciones jurídicas internacionales del Estado mexicano relacionadas con el trabajo. Nada menos, el texto violenta directamente al menos 28 convenios internacionales de la OIT, ratificados por el Senado de la República.”

El padre Carlos Rodríguez concluye que la propuesta de reforma de Calderón no será útil para cumplir ninguno de los objetivos que la propia propuesta externa en su exposición de motivos: propiciar mayor crecimiento económico y mejorar los derechos laborales. En lugar de ese tipo de reforma, una nueva ley del trabajo debería orientarse hacia el fortalecimiento de las empresas mexicanas, y no sólo pensar en términos de atracción de inversión extranjera, y debería también fomentar un mayor protagonismo de los trabajadores al interior de las propias empresas. Esas medidas son muy similares a las que ya han implementado otros dos países latinoamericanos, los cuales ahora nos adelantan en tasas de crecimiento anual y bienestar social de la población.

 

Comentarios

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La nueva reforma laboral

La nueva reforma laboral para los Estados Unidos Mexicanos, propuesta a principios del mes de Septiembre del 2012, por el jefe de gobierno el C. Felipe Calderón Hinojosa, contempla que favorecerá a un mayor crecimiento económico del país. Pero realizando un análisis detallado sobre la misma, puedo argumentar que no dejara más que una caída económica en todos los sectores de la población mexicana, ya que deja a la deriva puntos esenciales para la armonía de los trabajadores, en conjunción con los entes económicos. Ya que lo primordial para que una empresa funcione y crezca al paso del tiempo, es la gran función que realizan las personas que prestan un servicio subordinado, por lo cual en esta reforma se sitúan diversos puntos que dejan a estas en una disyuntiva con sus salarios o sueldos, porque lo que se pretende a grandes rasgos con la antes mencionada, es reducir los costos de producción de las empresas en cualquiera que sean sus actividades. Empezando con el contrato de trabajo que será más sustento a cambios, el ya no generar antigüedad, es algo que no debemos dejar pasar por desapercibido por esto puede traer muchas consecuencias, como lo son las pensiones e indemnizaciones, en esta ultima solo se reducirá por despido pero igual no es algo que le va a favorecer a un trabajador; ahora bien al existir una reducción del salario y/o sueldo, viéndose enmarmarcados con la disminución de prestaciones, generara que las personas no rindan los mismos resultados de productividad como lo hacían con anterioridad, conllevando a un déficit económico; y con esto se puede concluir que realizando una evaluación a grandes rasgos de esta reforma no dejara más que una crisis económica, de la cual será muy difícil hacer frente
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La nueva propuesta de reforma

La nueva propuesta de reforma laboral está enfocada directamente al desarrollo de las empresas, a obtener mayor productividad y trabajar más tiempo. Esta reforma solo busca obtener recursos para el país sin importar la economía de del pueblo trabajador. Esta nueva reforma permitirá a los patrones poder manejar a sus trabajadores como mejor les convenga ya que tendrá la facilidad de adquirir a un trabajador mediante contratos de capacitación inicial, contratos de prueba y contratos por labores discontinuas, lo que lleva a no compensar con alguna indemnización perjudicando así al trabajador. Además se anula la estabilidad en el empleo, permitirá el libre despido ya no será obligatorio que el patrón entregue al trabajador el aviso de recisión ya que lo podrá hacer por correo o por la junta de conciliación y arbitraje quien podrá informarle al trabajador. El patrón podrá modificar de las condiciones de trabajo si quiere bajarle o subirle el sueldo a un empleado o bajarle o subirle las horas de trabajo, podrá hacerlo. La reforma establece que "la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo”. Podrá modificar la jornada de trabajo, el horario y distribución del tiempo de trabajo, el régimen a turnos, el salario, el sistema de rendimiento y las funciones de sus empleados. Esta medida puede suponer el adiós definitivo a las horas extras. Lo que indica que Sábados y Domingos se consideraran días laborales según las necesidades de la empresa sin derecho de pago de tiempo extra ni prima dominical Esto provocara un aumento de desempleo, lo que permitirá más explotación de trabajo para los jóvenes, y con salarios más bajos, generara más pobreza y problemas sociales. El gobierno considera que esta nueva reforma incrementará el desarrollo de las empresas para obtener mayores utilidades, pero al intentar esto están perjudicando a los trabajadores porque su remuneración será menor y sus gastos serán mayores ya que las prestaciones disminuirán, por lo indica que al disminuir sus salarios habrá menos ventas y esto generará a su vez menores utilidades. De nosotros depende que se consume esta nueva Reforma Laboral, no queremos seguir siendo pobres, estudiamos para salir de ello y el gobierno no está colaborando para que tengamos un mejor futuro, al contrario nuestro país se está hundiendo día con día y esta reforma va a ocasionar una crisis económica muy fuerte para el país. Ana Selene Martínez Melo
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REFORMA LABORAL Por

REFORMA LABORAL Por Wenceslao Olguín Bautista estudiante de la carrera de Desarrollo e Innovación Empresarial del 7°”B” de la UTSH. Después de 202 años de ser independientes, 102 años de levantarnos en armas por una imposición, por unas condiciones lamentables de trabajo, y ahora en pleno siglo XXI se pretende regresar a aquellos tiempos, a violar los derechos de los trabajadores, todos nos veremos afectados con el tema de la modificación de la reforma laboral, bueno excepto los diputados, senadores, gobernadores y demás. El tema de la reforma labor nos ha causado muchas dudas a partir de que el presidente Felipe calderón Hinojosa en conjunto con los del partido revolucionario institucional (PRI) propusieron modificaciones a esta reforma donde según ellos incrementaran el nivel de trabajo en la nación y traerá más beneficios para la población, bueno para empezar la mayoría de nosotros nos hemos de preguntar ¿En que nos beneficia y en que nos perjudica estas modificaciones? Desde mi punto de vista esta nueva reforma laboral no nos beneficiara en nada si no que al contrario nos perjudicara a la mayoría de los ciudadanos y los únicos que serán los beneficiaros serán las organizaciones ya que el trabajador no tendrá las cualidades de trabajo que hoy en día tiene ya que para empezar los salarios se pagaran por horas lo que quiere decir que solo se le pagaran las horas trabajadas y donde el trabajador no podrá decidir cuantas horas podrá trabajar al día si no que esto lo hará la organización, esto tendrá como resultado que ya no aplique lo que es el salario mínimo ya que se podrá ganar menos de lo que está estipulado al día y esto llevara a tener menos ingreso familiar y menos consumo de producción. Lo que a mi punto de vista aumentara la pobreza. Otro punto importante que hay que tomar en cuenta es que el trabajador ya no podrá tener derecho a las prestaciones mínimas de ley como son afiliación al IMSS, LIQUIDACION O FINIQUITO entre otras solo si la empresa lo desea. Bueno para terminar me gustaría saber a quién le gustaría vivir en este país de esta forma donde cada vez los precios de los productos van subiendo y los empleos son cada vez menos remunerados no es justo trabajar más y recibir menos es por eso que los invito a ponernos en contra de esta nueva reforma laboral y defender nuestros ideales esos que en algún tiempo nuestros antepasados defendieron y dieron sus vidas por tener una mejor condición de vida para nosotros a quién de nosotros no le gustaría dejarle un mejor patrimonio para nuestros sucesores.
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La reforma laboral, un tema

La reforma laboral, un tema que hasta el momento muy pocas personas le han puesto empeño en conocer el verdadera significado. Como siempre Mexico un pueblo que lo tiene todo para desarrollarse sin depender de nadie nunca sabe como defenderse o enfrentar este tipo de situaciones, simplemente lo dejamos en mano de unas cuantas personas que unicamente buscan el interés de los suyos, haciendo creer que sera benefico para todos pero sean preguntado ¿cuanto tiempo duarara tu empleo? al establecer que te pueen poner a prueba un determinado tiempo y si no les sirve segun ellos te podran correr sin darte ni la gracia, ahora que beneficio se tiene que te paguen por hora y una minima cantidad y en tu jornada laborar por x razon no trabaja 2 horas cuanto vas a estar ganando en un dia este ingreso no te alcanzara para nada con los precios tan elevados de la canasta basica que cada dia ban creciendo mas y mas. ahora por que nunca sale a la luz cuanto es lo que gana realmente un diputado un senador y un presidente... si empezaran con reducir sus salarios cuanto dinero se podria invertir en la poblacion marginada que existe en mexico.. pero como siempre cuando son los informes presidenciales que no vende que mexico va a avanzvdo en economia, que se esta llegando a la margincion con educacion cuando realmente nuestros gobrnantes no saben si conocen donde estan los pueblo que realmente ncesitan tecnologia la cual por ser cara muchos no conocen un computadora y ahora con esa como podria llamarse " porqueria de reforma laboral" donde unicamente busca la explotacion de los empleados y seguir haciendo millonarios a unas cuantas personas que no les importa el pueblo mexicano.. ojala e pueda hacer algo para evitar la reforma laboral aunque se ve difícil pero nada se pierde con intentarlo..
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La nueva reforma laboral esta

La nueva reforma laboral esta enfocada a la productividad de las empresas mexicanas ya que lo que quieren es poder obtener mas ganancia para que se pueda restablecer el país, la verdad nunca les han importado los trabajadores, a lo mejor se implementaran mas empleos pero una empresa nunca les dan a los trabajadores los mejores tratos y servicios que requieran, lo que buscan es tener mas. Con la nueva reforma laboral se va ver afectados a los trabajadores porque ahora las empresas van a poder modificar los contratos, disminuir los sueldos y las jornadas de trabajo y ya no habrá horas extras. Con los sueldos y salarios bajos el país va tener mas desempleados, si en el país los alimentos han aumentado de precio y de lo poco que ganan los trabajadores apenas alcanza ya con esta nueva reforma vamos empeorar la situación de la sociedad.
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REFORMA LABORAL La reforma

REFORMA LABORAL La reforma laboral es un tema que se puede comparar con una bomba de tiempo debido a las consecuencias que trae para nosotros los mexicanos , dándonos cuenta de los grandes atropellos que se cometen a nuestros derechos y garantías por aquellos a quienes la vida les favorece , sin importar el dolor que sufrieron nuestros antepasados por la lucha constante de nuestra independencia, libertad y democracia; olvidando estos importantísimos puntos que para el pueblo mexicano significa el bien estar de nuestra gente. Considero que esta reforma solamente implica que al paso del tiempo provoque una crisis social de desempleo y política, aquellos quienes ligeramente acepten esta reforma no hacen uso del análisis y la reflexión de las consecuencias que esta reforma provocara al pueblo, para los jóvenes quienes día a día nos esforzamos preparándonos para que en un futuro obtengamos un buen empleo que nos permita tener una buena calidad de vida. Con esta dictadura disfrazada solo se permite ver como se reprime el derecho al trabajador, aquellas empresas, organizaciones que se unen para un fin común, con el propósito de favorecer sus propios intereses. La unión de aquellos partidos que han propuesto esta reforma, ase notar su gran interés por omitir lo que dice nuestra verdadera constitución, creando una constitución convenenciera que defienda sus ideas llevándonos a una política y ley laboral que favorezca un esclavismo disfrazado que permita explotar la mano de obra sin tener piedad de aquellas personas que con gran esfuerzo adquieren un trabajo para llevar el sustento a su hogar. Por consecuencia estoy en contra de esta reforma ante las violaciones que se pretenden hacer al país, por ello exhorto a la comunidad a que indague y se informe de esta problemática que esta siendo motivo de alarma para la gente de México, promover la información a las personas que no tienen a su alcance los medios para informarse de lo que acontece en nuestro alrededor ya que es de suma importancia y que nos perjudica a todos los mexicanos. Como dijo Benito Juárez “como hijo del pueblo nunca podría olvidar que mi único fin debe ser siempre su mayor prosperidad”.
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LA REFORMA LABORAL... 1.-

LA REFORMA LABORAL... 1.- ESTE PUNTO ME PARECIÓN MUY IMPORTANTE PORQUE, CON ESTA REFORMA LABORAL, SE RESPETARÁ MAS LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR, Y QUE NO SE VAYAN POR LA PREFERNCIA SEXUAL AL CONTRATAR UN PERSONAL. 2.- DE IGUAL MANERA NO DISCRIMINEN A LOS TRABAJADORES CON UNA BUENA PREPARACIÓN PROFESIONAL POR UNA DISCAPACIDAD, RAZA O RELIGIÓN, ADEMÁS DE DARLE UN ACAPACITACIÓN PARA QUE TENGA UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD LABORAL. 3.- ESTE PUNTO ME PARECIÓ EL MAS IMORTANTE PORQUE NOS HABLA QUE TODOS LOS TRABAJADORES QUE REALICEN LAS MISMAS ACTIVIDADES, DEBEN GANAR EL MISMO SALARIO, NO POR EL SIMPLE HECHO DE SER FAMILIAR DE LA EMPRESA GANE MÁS. 4.-QUE AL SALIR DE NUESTRO PAÍS, LOS TRABAJADORES DEBEN TENER MAYOR SEGURIDAD, CUNADO LABORAN EN EL EXTRANJERO. PORQUE VAN BUSCANDO UN MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA ELLOS Y SU FAMILIA. 5.- Y NO SOLO LOS HOMBRES, LAS MUJERES TAMBIEN TIENEN EL DERECHO DE ESTAR ASEGURADAS, ADEMÁS DE QUE QUEDE EXPRESAMENTE LA NO DISCRIMINACIÓN A LAS MUJERES, PROHIBIR EL ACOSO SEXUAL, Y TENER EL DERECHO DE DESCANZO EN TIEMPOS PRE Y POSNATAL. ESTOS PUNTOS QUE MENCIONÓ Y TODA LA REFORMA LABORAL QUE YA FUE APROVADA. ES DE GRAN IMPORTANCIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES, EN TERRITORIO NACIONAL Y EN EL EXTRANJERO, DEBEN TENER LOS MISMOS TRATOS. Y NO SE DEBE DISCRIMINAR A LAS MUJERES POR SU GENERO, TODOS Y TODAS SOMOS CAPACES DE HACER LO QUE NOS DIGAN, Y SI NO ES ASÍ, PARA ESO EXISTE DENTRO DE LAS EMPRESAS LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO QUE ES UNA OBLIGACIÓN QUE SE ENCUENTRA ESTABLECIDA EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO. EN MI OPINIÓN ES UN GRAN PASO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LAS FAMILIAS MEXICANAS.
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yo considero que no debe de

yo considero que no debe de haber preferencias puesto que todos somos iguales y mexicanos como para recibir los mismos beneficios de la reforma laboral...
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LA REFORMA LABORAL ES UN TEMA

LA REFORMA LABORAL ES UN TEMA DE GRAN PRIVILEGIO PARA LOS MEXICANOS, A MI ME PARECIO MUY INTERESANTE Y MUY PRIMORDIAL. SIN EMBARGO HAY UNA GRAN CONTROVERSIA. DADA LA APROBACIÓN DE LA REFORMA LABORAL POR LA CÁMARA DE DIPUTADOS ESTE TRAERÁ GRANDES BENEFICIOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES MEXICANOS YA QUE CONTRIBUIRÁ A GENERAR EMPLEOS Y A PROPICIAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO. PROPORCIONANDO EL MEJOR CUIDADO DE CADA EMPLEADO DE UNA MANERA VITAL. CUIDARÁ TODOS LOS DERECHOS QUE DEBE DE ADQUIRIR SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA. MANTENIENDO UN GRAN RESPETO, NO A LA DISTINCIÓN DE GÉNEROS, PREFERENCIA SEXUAL, DISCAPACIDAD, RELIGIÓN O CLASE SOCIAL. SOBRE GUARDANDO LA INTEGRIDAD DE CADA TRABAJADOR(A) EN EL ENTORNO DE SALUD. ESTO AYUDAR A QUE LAS FAMILIAS MEXIQUENSE TENGAN UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA. SOBRE TODO IMPULSANDO EL CRECIMIENTO QUE NECESITA MEXICO EN EL ENTORNO LABORAL, TENIENDO UN MEJOR DESEMPEÑO DE CADA TRABAJADOR Y MEJOR DESRROLLO EN CADA EMPRESA....... TRABAJANDO CON DEDICACION Y ESFUERZO HACIA UN MJOR FUTURO DE TOS LOS MEXIQUENSE, TENIENDO UNA PROTECCION EL LA VIDA LABORAL, CON UN GARAN RESPETO DE SUS VALORES QUE LE ATRIBUYE COMO CIUDADANO.........................................................................................................
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no se exactamente que sea a

no se exactamente que sea a ciencia cierta lo que se es que ha generado mucha polemica en el entorno social y politico en especial con el PRD. quienes la ven como un mecanismo para volver a los antiguos metodos de trabajo duro.